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Standort Cottbus
Der Standort Cottbus ist für die Projektbetreuung im Süden von Brandenburg zuständig. Auf folgenden Seiten können sich Studentinnen und Promovendinnen der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus sowie der Hochschule Lausitz über Bewerbungsformalitäten, Programminhalte, aktuelle Termine und Veranstaltungen informieren.
Am 17.09. findet das Bergfest des 7. Durchganges in Berlin statt. Beim gemeinsamen Career Cooking schauen wir auf die letzten Monate zurück. Der erste Newsletter des aktuellen Durchganges liegt druckfrisch in den Auslagen. Sie können ihn hier herunterladen und erfahren welche Mentees, Mentorinnen und Mentoren am Standort Cottbus teilnehmen sowie vieles mehr. Viel Spaß beim Lesen! Einen Überblick mit allen wichtigen Terminen finden Sie hier.
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copyright: BTU Cottbus
Lausitz - Eine Region im Wandel
In der Region Lausitz vollzieht sich ein tief greifender Strukturwandel. In einem der Energiezentren Deutschlands ist mit dem Braunkohleabbau die größte Landschaftsbaustelle Europas entstanden.
Cottbus hat sich zu einem modernen Verwaltungs- und Dienstleistungsstandort hervorgehoben. Ebenso trägt die Stärkung der Energieforschung an der BTU Cottbus und der Hochschule Lausitz (FH) zur Profilierung der Lausitz als Innovative Energieregion bei. Nicht nur der Bereich Energiewirtschaft/ Energietechnologie eröffnet viele Möglichkeiten und Anknüpfungspunkte für die Akquise von interessierten Mento-rinnen und Mentoren. Die Ausrichtung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus auf die Kernthemen in der Forschung
♦ Material ♦ Energie ♦ Umwelt ♦ Information & Kommunikation
bietet zudem herausragende Bedingungen, um den angestrebten Wissenstransfer, insbesondere im technischen Bereich, zwischen Mentees, Mentorinnen/ Mentoren sowie Multiplikatorinnen/ Multiplikatoren zu ermöglichen.
Ebenso zeichnet sich die Hochschule Lausitz (FH) mit hohem Anwendungsbezug in Lehre, Forschung und Technologietransfer durch einen intensiven Kontakt zwischen Studierenden, Wissenschaftlern und der Forschung aus.
An der BTU Cottbus, wie auch an der HS Lausitz beträgt der Anteil der Studentinnen durchschnittlich 35 Prozent.
Anliegen beider Einrichtungen ist es, diesen Anteil stetig zu erhöhen und gleichzeitig den zukünftigen weiblichen Führungskräften durch den Wissensaustausch, den Erfahrungen und Kompetenzen ihrer Mentorinnen und Mentoren den Einstieg in den Beruf zu erleichtern, sie für ihre Aufgaben als Fach- und Führungskräfte, vor allem im technischen Bereich zu sensibilisieren. Hier besteht der Ansatzpunkt für das Projekt "Mentoring für Frauen".
Durch den Austausch und die persönliche Betreuung in den Tandempartnerschaften zwischen Mentee und Mentorin/ Mentor, aufgrund von Firmenbesichtigungen und Netzwerktreffen lernen die Mentees die Unternehmen der Region kennen und können für sie zahlreiche nützliche Kontakte knüpfen.
Das Projekt unterstützt ebenso Promovendinnen im technischen Bereich, die oft bereits Mütter und mit ihrer wissenschaftlichen Arbeit einer Doppelbelastung ausgesetzt sind. Durch das Aufzeigen von Modellen zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere erhalten sie wertvolle Tipps für ihre persönliche Lebensgestaltung.
(Bilder: copyrights by BTU Cottbus und Hochschule Lausitz (FH))
